做好本职工作的同时，各级管理人员要认真做好职工的思想工作，要履行好‘一岗双责’的职责”，这是上级和段党委对全段各级管理人员提出的一项明确要求。各车间在抓好施工生产的同时，管理人员也在积极落实此项工作要求，并取得了很明显的成效。现遴选了4月份车间几位管理人员的做法和事例，供大家学习借鉴，真正把“一岗双责”落到实处。

  当前，全段上下正大力开展“树立新观念、适应新体制、开创新局面”解放思想大讨论活动，段党委要求各级管理人员要结合形势任务宣讲，落实好“一岗双责”，在讲清政策的同时，做好职工的思想政治工作，清除疑虑、化解矛盾，既取得预期的效果，又能凝聚队伍、振奋士气，助力施工生产。

  李太彬担任综合车间主任以来，不仅力求把本职工作做到最好，还经常深入施工现场，贴近一线职工，明白他们的思想状态，做好安全风险防范的同时，有明确的目的性地做好思想工作，确保了队伍稳定。

  在施工管理中，李太彬针对长轨列车长距离、小半径曲线运行，锁闭，电网下收、卸长轨等作业容易对行车和人身安全造成隐患的实际，组织有关人员制定了安全承责明细，对施工作业定岗定责，发现作业不规范、施工程序颠倒、内容简化等问题严肃处理并进行追责，做到人人承责、人人有标、人人明责，确保施工安全有序进行。他还针对长轨车存在的设备问题，加大管理力度，细化设备管理台帐，对各班组存在的问题进行信息采集，建立设备问题督办清单。每个问题都指定专人负责，并严格限时解决，要求责任人随时反馈问题处理进度，待解决后安排专人进行检测验证，减少因设备问题而影响施工的情况出现。他还组织车间管理人员利用“百日安全风险隐患排查整治行动”的有利时机，加大检查力度，将压力传递下去，切实把车间、班组存在的安全风险隐患找出来并整改彻底。工管理中，李太彬针对长轨列车长

  今年开工以来，车间长轨车施工任务密度比较大，他始终与职工们并肩奔波在一线，添乘长轨车去现场跟班作业。在安排好工作的基础上，与工班长、职工面对面谈心交流，及时掌握职工思想状态、家庭情况，做好职工思想政治工作，帮助工友们解决在工作和生活中存在的困难，消除了职工们的思想症结和顾虑，能精力充沛、全身心地投入到施工生产中。（综合车间党支部）

  刘军是道岔大修三车间的主任，他在做好车间施工生产管理的同时，经常深入现场，与职工面对面谈心交流，及时了解和掌握职工的思想状态。

  今年，该车间没有道岔大修任务。开工以来，主要承担的是段内基地的维修工作。在王杨基地，各车间进行装车倒调编组，基地内车辆多，易发生人身安全问题。为此，刘军积极组织有关人员制定安全承责办法，明确领导、主管、监控、作业各环节人员责任，确保每一天施工、每一个作业项点都有责任人，做到各负其责、分工明确，同时，加大奖惩力度，使责、权、利相统一。

  在进行机修，检车、装车等作业时，他始终与职工们一起盯在现场，由于施工紧张，造成大家在现场一个多月不能休息回家，加上劳动强度较大，让职工产生了厌战心理。针对此情况，刘军结合职工家庭真实的情况，及时组织安排大家串休，并对职工进行一对一谈心，对没有串休的人员，保障他们在现场一线的生活品质，消除了大家的思想顾虑。

  刘军时刻以一名员的标准严格要求自己，带头落实“一岗双责”要求，确保了车间的队伍稳定和施工生产的安全有序。（道岔大修三车间党总支）

  颜德贵是道岔大修一车间主管组装班组的工长及代副主任，日常工作中，他自觉履行“一岗双责”相关规定，在完成本职工作的同时，主动做好职工的思想工作，确保了队伍的稳定。

  张云清是组装班组的炊事员，今年一上班，他听说原食堂厨师郭景新因工作变动，转走了，车间又新调来个厨师。但张云清总怕与这位新人相处不好，导致他每天工作闷闷不乐，积极性不高，打不起精神。为此，颜德贵在一天午休时找到了他，询问了具体原因后，便晓之以理，动之以情的说：“新来的厨师郑海亮是道岔大修三车间组装班组调过来的职工，他以前就是岔三车间食堂的炒菜师傅，工作勤奋，与人交往友善、好相处，要和他勤商量，把饭菜质量提上去”。听完颜德贵的介绍，张云清心里的疙瘩解开了，当即表态“一定和郑海亮相处好，工作上的事多沟通、勤交流，把食堂抓好，让职工吃的顺心。”车间炊事员程一党，几年来一直在食堂做摘菜和打扫卫生的工作，由于今年食堂工作量大，完成标准要求高，他感觉干活很吃力，于是，在下班后找到颜德贵说：“食堂现在活儿太多，主副食要求的标准也高了，自己又不能帮助同事们承担起其它方面的工作，能否给调换个岗位”。颜德贵了解情况后，把车间组装班组目前都是全民和集体职工在承担卸料和组装任务，人员比较紧张的真实的情况向其解释，希望他要安下心来，把每天的工作完成好，待人员充足时再研究调整。听颜德贵这么一说，老程的思想包袱消除了，工作劲头也足了。（道岔大修一车间党总支）

  邢永丽是桥隧大修一车间的会计师，在工作中认真履行岗位工作职责，把自己的工作与做好职工的思想工作结合起来，一直以实际行动践行着“一岗双责”，被职工亲切的称为“最可信赖的人”。

  今年3月份，段劳人科下发基本养老保险个人账户台帐到每名职工，核对1993年以来职工个人养老缴费情况。车间职工栾均夏核对后发现了自己98年到2001年养老金的台帐没有数，便找到会计邢永丽咨询，并希望帮助他查找原因。得知此情况后，邢永丽先后到劳人和财务科查找工资单，却没查到。她又马上找到栾均夏详细地询问当时情况。核实后，是因为他当时停薪留职了所以才没有工资。同时她还帮助栾均夏咨询劳人科是不是能够补交这几年的养老金以及补交的流程。栾均夏得到了满意的答复，心里高兴，干工作更有劲了。

  邢永丽做工作认真细致有耐心，能够及时化解职工心里的疑虑，使他们安心工作。她作为一名党员干部，发挥了先锋模范作用，为车间的安全稳定尽了自己的一份力量。（桥隧大修一车间党支部）返回搜狐，查看更加多

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